Faire, ou refaire son CV, un exercice qui nous a toutes, à un moment ou à un autre, laissée perplexe sinon découragée. On manque de recul, on ne sait plus ce qui dans notre expérience compte vraiment, on a peur d’en dire trop, ou au contraire pas assez…

Trouver seule le bon dosage relève parfois du chemin de croix… Un bon CV, c’est pourtant assez simple : c’est comme la carte d’un très grand restaurant. Le menu doit en dire suffisamment pour nous donner envie d’entrer, sans décourager par sa longueur ou par son ésotérisme.

Une aide pour rédiger votre CV cliquez ici 

Un atelier pour qui ?

A celles d’entre vous qui :

• Etes engagée dans une recherche d’emploi active
• Etes en activité et envisagez de candidater à de nouveaux postes
• Etes en reconversion et cherchez à mettre en avant ces atouts qui faciliteront votre virage professionnel

Un atelier qui vous apporte quoi ?

•  découvrir les règles de base et les bonnes pratiques d’un CV réussi
• vous poser les questions essentielles, et de prendre le recul nécessaire pour sélectionner les messages importants que vous voulez faire passer
• définir une ligne directrice pour mettre en avant vos atouts et vos réalisations
• rédiger un nouveau CV dont vous serez fière, et qui sera le vecteur de votre énergie dans votre recherche de poste.

Comment va se dérouler l’atelier ?

•  Vous vous familiarisez avec les règles de construction d’un CV occidental par des apports de type théorique
•  Vous mettez ensuite la main à la pâte : c’est l’étape de réflexion sur votre parcours, la mise en évidence des moments clés et des réalisations majeures
•  Vous pouvez enfin passer à la mise en valeur de vos compétences et rédiger le CV qui sera le plus en adéquation avec l’image que vous voulez véhiculer de vous-même. Chaque actrice joue son rôle pour un déroulé optimal de l’atelier :
• L’intervenante partage son expertise, guide les activités, donne des conseils, modère la séance et les moments de feedback
• Les candidates participent activement à travers des exercices de préparation et des mises en situation.

Qui sont vos intervenantes ?

• Frédérique Martinez, 10 ans expérience en management des Ressources Humaines, plus particulièrement en recrutement de profils cadres et non-cadres.
• Stéphanie Gardies : ingénieur et formatrice.